第一百五十四章 如何安置

    第一百五十四章如何安置

“杨书记，您找我。”

走进杨维服了。”

他又不是那种什么都不懂的人，张敬敏和朱逸群这两位领导，只不过是跟徐君然谈了半个小时，随即就做出决定带着县市领导离开李家镇公社，甚至于第二说吧，到底是怎么回事？”杨维道：“杨书记，这可是市委领导的决定，您难道要拒绝执行么？”

“啊？”

杨维要我们继续养着那些闲人，凡是在啤酒厂工作的人，都必须要接受重新上岗考核，凡是不符合资格的，必须要离开工厂。”

杨维天的眉头随着徐君然的话一下子就紧紧的皱在了一起，这个时候国有企业还是“大锅饭”的时代。所谓大锅饭，最早是从六七十年农村集体大食堂来的，不过用在国企当中，则是指集体工作，工作中不管谁干多干少，大家都会领着相同的工作报酬。

说的明确一点，这就是所谓的铁饭碗。

不得不说，这种大锅饭的体制下，弊端是很多的，正是因为这种情况导致了企业里的一些不平衡的发生，一部分工人头脑灵活的，就想方设法怎样去偷懒，自己少干点让别人多干，反正大家的报酬都是一样的。这样一来，老实巴交的同事每天上班就累个半死，那些投机取巧的人就轻轻松松。这种现象也极大伤害了企业职工的工作积极x"/>，拖慢了企业发展的脚步，给企业带来一些连锁的危害。

杨维天虽然也知道这些情况，但他却觉得，徐君然说的那些，实在是让自己难以接受。

国家的企业，怎么还要像资本家那样辞退工人呢？

所以，杨维天表情严肃的摇摇头，对徐君然沉声道：“小徐，我不同意你的做法！你这么做的话，跟旧时代的资本家有区别么？那些吃闲饭的人你可以赶出工厂，但是啤酒厂的工人，一个都不能少！”

顿了顿，杨维天又继续道：“就算你去市委领导面前反映情况，我也绝对不会同意你的做法！”

徐君然看着表情认真的杨维天，忍不住苦笑起来。

有时候，最让人无可奈何的，就是这样固执的坚持错误原则的好人。(。。。)